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“纪检+”“制度+”“文化+”,多维发力打造清廉国企丨2020亮点回眸

发布时间:2021-01-11 22:05:00      来源:成都市纪委监委       

2020亮点回眸:

时光如逝,岁月如流,转眼我们便迈入了2021。回望2020,这一年,成都纪检监察工作,有哪些创新举措,取得了怎样的成效?为此,“龙8国际pt客户端下载”策划推出“2020亮点回眸”,聚焦全市各级纪检监察机关(机构)的特色工作。敬请关注!

2020亮点回眸(三) 

“纪检+”“制度+”“文化+” 成华区多维发力打造清廉国企

针对近年来查办案件中暴露出的个别国企管党治党宽松软,重经济指标轻党风廉政建设,违纪违规问题时有发生等情况,成华区纪委监委围绕健全组织机构,完善监督机制等6个方面内容,在全区6家国企及19家下属全资及控股子公司开展清廉国企创建活动。

以“纪检+”构建阳光清廉的监督体系

成华区纪委监委系统梳理2个先行试点单位创建清廉国企经验做法,紧贴当地实际,制发《关于开展清廉国企建设两年规划的实施意见》。探索运用“3+4”模式,建立“纪检小组+法律顾问+公司员工”3级联动风险排查机制,让监督由“各自为政”向“同频共振”转变,实现监督一体化;构建“内部审计+内控风险+人事管理+财务管理”4重监管风险防控网,推进纪检工作与监事会等有机融合,凝聚纪检监察与审计监督合力,逐步健全立体式,全方位,动态化“大监督”体系。

以“制度+”规范清正廉洁的行权机制

牢固树立工程质量,廉政建设“双安全”意识,紧盯重点部门,重点岗位,重点环节,实行分事行权,分岗设权,分级授权,健全风险防控,联合监督等8项行权履职约束机制。坚持举一反三,标本兼治,结合国企改革发展,制定完善《建设工程项目审计监督管理办法》《“三重一大”决策制度》《投资工作尽职调查实施细则》等19项制度,构建全覆盖“制度网”。

以“文化+”培育崇清尚廉的良好风气

成华区纪委监委会同区委办,区国资和金融局等15个区级部门,组成6个指导组,由委领导班子成员带队分赴各国企开展落实主体责任授课辅导,党风廉政警示教育和清廉国企建设指导,进一步营造创廉氛围。

同时强化警示教育和廉洁从业教育,用身边典型案例让干部职工受警醒,明底线,知敬畏,推动以案为鉴,以案促改,以案治本;充分发挥清廉文化浸润作用,运用廉洁微党课,微电影,微讲堂,微动漫,微广播等“五微联动”宣传载体,开展廉洁文化“进岗位,进班组,进车间,进部门,进家庭”和争当“廉内助”等活动,打造各具特色的清廉国企文化。

成华城投公司组织职工及家属代表参观建设施工项目

此外,推行国企党组织书记约谈提醒,签字背书制度,发挥“廉政监督员”作用,构建“事前廉政交底—事中廉政监督—事后廉政评价”闭环监督体系。结合重点行业领域突出问题系统治理,创新开展“红黄牌”动态打分制度,规避风险隐患。

2020年,成华区纪委监委聚焦项目招标,物资采购,资产出租管理,资金使用等腐败易发多发环节,会同相关区级部门,督促国企组建65人的监督队伍,开展监督475次,先后指导国企开展风险评估70余次,梳理排查393个风险点,有针对性出台411项措施。创建活动开展以来,先后发现问题线索14件,立案调查5人。

“下一步,将以创建清廉国企为契机,指导教育,卫计,发改等5个行业系统,陆续开展相应创建活动,打造‘清廉成华’廉洁社会单元,不断推动纪检监察工作高质量发展。”成华区纪委监委相关负责人表示。(编辑 陈艾 程廷静 刘春春)

 

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