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成都银行纪委:建立联动协作机制 提升监督质效

发布时间:2021-02-19 14:32:00      来源:成都银行纪委       

“定期例会制度中的半年联系会工作机制,加强了对我们监督检查工作的指导,使我们提高了工作站位,提升了工作质量和效率。”日前,在成都银行召开的2021年上半年联动监督工作例会上,成都银行风险管理部负责人从工作进展,任务完成,落实责任,存在问题,工作打算等方面进行汇报。

近期,成都银行纪委着力构建联动协作机制,在加强日常监督,专项监督上进行探索,推动监督全覆盖,提升监督质效。

“我们制定《关于构建协同联动监督工作机制的实施办法》,形成纪委牵头,党委办公室,集中采购办公室,计划财务部,人力资源部,风险管理部,资产保全部,合规管理部,稽核审计部,行政管理部等多部门参加的监督协同机制,紧盯关键人,关键事,关键环节,及时发现,梳理和移交问题线索,加强对问题线索的分析研判处置。建立联席会商机制,每半年召开联席会议,及时共享监督信息,汇报监督计划,通报监督情况,开展分析研判,发挥联动优势,进一步规范工作流程,做实监督职责。”成都银行纪委相关负责人介绍。

据了解,按照联动协作机制,2020年以来,成都银行纪委针对重大决策部署落实情况,疫情防控,纠治“四风”问题等重点工作,开展联合监督检查18次,发现问题54个。组织制度红线管理部门,抽调业务骨干组成联合检查组,对8个分支行的会计管理,风险管理,电子银行管理,个人金融管理,印章管理,员工廉洁行为排查,财务管理和合同管理等方面开展专项联合现场检查,发现问题9个,处罚37人次,处罚金额3.65万元。深入开展信贷“三查”和整治金融乱象等工作,通过交叉检查和现场监督检查等方式,强化业务环节的廉政风险防控,进一步精细化管理目标,切实金融防范风险。

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同时,成都银行纪委不断拓展协作领域,发挥职能优势,在各类专项整治中与职能部门协作配合,进一步拓宽监督途径。2020年,组织开展形式主义,官僚主义专项整治工作“回头看”问卷调查,收集总行部门存在的各类形式主义,官僚主义问题39个,工作建议6条。报告行党委,并由各行领导督促分管部门建立问题台账,制定整改措施,明确整改期限,落实整改。1月初,与党委办公室,董事会办公室,行长办公室组建联合督导组,对20家单位开展现场督导,重点检查相关单位整改措施的执行落实情况,并对整治工作开展不力的单位进行严肃问责。

“下一步,我们将把政治监督摆在首位,围绕中央和省,市以及我行的重大决策部署开展监督检查,确保各项决策部署的落地落实。同时,做细做实日常监督,注重事前监督防范,制度作用发挥,‘大数据’分析研判,将监督融入日常工作中,做到监督常态化。”成都银行纪委相关负责人表示。(成都银行纪委 项婕 || 编辑 杜存)

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